工傷個案八：工傷後被解僱

客戶情況

客戶在工業意外中受傷，是家中經濟支柱，現時只靠積蓄支撐。
擔心傷了後沒有收入，又怕被解僱，之後會因傷勢找不到其他工作。

協助客戶

首先，在工傷時僱主必須每月支付五份四糧，即是意外前的月薪的五份四
其次，在工傷病假期間，僱主不可解僱員工
如僱主違反了上述責任，請儘快聯絡律師協助
有些傷者因為不想得罪僱主，便不想告僱主。盧律師指出這是錯誤的想法。
一方面僱員只是取回法律下應得的補償，我們也不會因怕得罪僱主而不去追討欠薪吧?
第二，補償其實絕大多數情況下是由保險公司支付的，而不是由僱主自掏腰包
第三，工傷完結後，僱主便可能用其他理由解僱員工，屢見不鮮，真正可以保障傷者和家人日後生活的，不是草草了事，而是充足合理的賠償